Описание учета>Зарплата>Больничный лист [506]

Больничный лист [506]

Больничный лист - документ предназначен для учета больничных дней сотрудника компании и расчета выплаты пособия по временной нетрудоспособности или дородового и послеродового отпусков.

Больничный лист [506]

Для регистрации больничных дней сотрудника необходимо заполнить обязательные поля заголовка, отмеченные знаком "звездочка". Также при заполнении документа необходимо обратить внимание на такие поля заголовка:

  1. Сотрудник - выбрать сотрудника, больничный лист которого регистрируется.
  2. Статья - статья расчета компенсации; выбранное значение определяет алгоритм расчета компенсации.
  3. Вид больничного - выбор вида больничного; выбранное значение определяет статьи и алгоритм расчета компенсации.
  4. Больничный с ... по - установить период болезни.
  5. N б/л - ввести номер больничного листа.
  6. от - ввести дату больничного листа.
  7. Расчет ср з/п с ... по - установить период расчета средней заработной платы (базу расчета компенсации).

Также при заполнении документа необходимо обратить внимание на такие поля заголовка:

  1. Компенсация ФСС с ... по - период больничного, компенсируемый за счет Фонда Социального Страхования.
  2. Дни соцстрах - количество дней больничного, компенсируемых за счет Фонда Социального Страхования.
  3. Дни компании - количество дней больничного, компенсируемых за счет компании.
  4. Сумма зарплаты за период - сумма зарплаты, начисленной за 6 месяцев, предшествующих больничному; значение устанавливается автоматически, может быть изменено при установленном флажке "Ввести сумму вручную".
  5. Ввести сумму вручную - признак ввода вручную информации о заработной плате (если в системе нет данных о заработной плате за последние 6 месяцев, например, в случае перехода с другой учетной системы в течение этого периода).
  6. Период (дней) - количество календарных дней за 6 месяцев, предшествующих больничному; значение устанавливается автоматически, может быть изменено при установленном флажке "Ввести время вручную".
  7. Ввести время вручную - признак ввода вручную информации о количестве календарных дней расчетного рабочего периода (если в системе нет данных о заработной плате за последние 6 месяцев, например, в случае перехода с другой учетной системы в течение этого периода).
  8. Начислено - начисленная сумма компенсации больничного.

После заполнения документа его необходимо провести нажатием кнопки "Провести" - проводки будут отражены в отчетах приложения (перечень проводок документа содержится в форме "Проводки"). При проведении документа выполняется расчет суммы компенсации.

При проведении документ генерирует такие проводки:

Для Украины - корпоративная конфигурация

Дебет Кредит Описание
Балансовые (в регистрах Бухгалтерского учета)
0.949.010 0.661.010 Оплата 5 дней больничного за счет предприятия
0.378.010 0.663.010 Оплата более 5 дней больничного за счет Фонда Социального Страхования

"Декретный" отпуск более 5 дней также оплачивается за счет ФСС.

Для Украины - стандартная конфигурация

Дебет Кредит Описание
Балансовые (в регистрах Бухгалтерского учета)
949 661 Оплата 5 дней больничного за счет предприятия
378 663 Оплата более 5 дней больничного за счет Фонда Социального Страхования

"Декретный" отпуск более 5 дней также оплачивается за счет ФСС.

Для России - стандартная конфигурация

Дебет Кредит Описание
Балансовые (в регистрах Бухгалтерского учета)
Счет затрат 70.01 Оплата 3 дней больничного за счет предприятия
69.01 70.01 Оплата более 3 дней больничного за счет Фонда Социального Страхования

Для Казахстана - стандартная конфигурация

Дебет Кредит Описание
Балансовые (в регистрах Бухгалтерского учета)
Счет затрат 3350.010 Оплата больничного за счет предприятия

"Декретный" отпуск более 3 дней также оплачивается за счет ФСС.
Счет затрат - в соответствии со значением поля "Категории затрат" документа "Приказ о приеме на работу [461]" либо "Приказ о перемещении [462]".

Статья добавлена/обновлена 12.01.2017