Описание учета>Кадры>Вопросы и ответы по разделу Кадры>Прием на работу нового сотрудника.
Начать работу

Прием на работу нового сотрудника.

Чтобы в системе можно было оформить прием на работу нового сотрудника необходимо создать, заполнить и провести документ Лицевая карточка сотрудника [460] - для обеспечения корректного учета должны быть заполнены все обязательные поля документа (отмеченные знаком "звездочка"). После проведения лицевой карточки запись о сотруднике будет создана в справочнике 'Сотрудники'.

Далее для оформления приема сотрудника на работу необходимо на основании Лицевой карточки создать Приказ о приеме на работу [461], и заполнить все обязательные поля и провести его.

В приказе о приеме необходимо установить дату приема на работу (по умолчанию устанавливается дата создания документа), указать должность и подразделение, в которое принимается сотрудник, и обязательно должны быть введены данные о графике работы, виде оплаты и окладе.

Если предполагается выплата заработной платы на расчетную карточку, то в приказе необходимо указать банк и номер счета для перечисления.

Если сотрудник принимается на работу с испытательным сроком, то в Приказе о приеме необходимо установить дату окончания испытательного срока и указать сумму оклада на этот срок, если в период испытательного срока ему устанавливается оклад, отличный от постоянного, - это необходимо для корректного начисления заработной платы в период испытательного срока.

Статья добавлена/обновлена